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Tomas de Aquino Guimarães

    • Professor titular da Universidade de Brasília (UnB), onde leciona nos cursos de graduação e de pós-graduação em Administração, bolsista de produtividade em pesquisa do CNPq entre 03/2000 a 02/2023, bolsista sênior do CNPq a partir de 03/2024. Bacharel em Administração pelo Centro de Ensino Unificado do Distrito Federal (1974), mestre em Administração pela Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (1982) e doutor em Sociologia pela Universidade de São Paulo (1994). Study fellow no Science and Technology Policy Research Unit (SPRU), UK, 09/1991 a 03/1993. Estágios pós-doutorais em Administração na École Des Hautes Études Commerciales (HEC), Montreal, Canada (2008) e em Administração Pública no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP) da Universidade de Lisboa, Portugal, de 08-2013 a 07-2014. Funções relevantes anteriores: editor-chefe da Revista de Administração Contemporânea de 09/2002 a 12/2005; coordenador da área de Administração, Ciências Contábeis e Turismo da CAPES de 2005 a 2007; diretor de Comunicação e Publicações da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD) de 2009 a 2012; presidente da ANPAD, triênio 2015-2017; professor visitante do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE), 2015 e 2016; membro do Comitê Assessor da área de Administração, Contabilidade e Economia do CNPq de 10/2009 a 09/2012, diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da UnB de 06/2009 a 05/2013, coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração da UnB de 07/2000 a 07/2002 e de 08/2005 a 09/2007, técnico e pesquisador da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) de 04/1977 a 06/2000, técnico da Sociedade de Habitações de Interesse Social (SHIS) de 02/1967 a 04/1977. Interesses de pesquisa: governança, inovação e desempenho na Justiça.

       

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    • GUIMARÃES, T. A. . Resenha do livro A nova ciência das organizações. Uma reconceituação da riqueza das nações, de Alberto Guerreiro Ramos.. São Paulo : EAESP-FGV, Revista de Administração de Empresas, 21 (3):77-78. , 1981 (Resenha de livro)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos de importação de materiais para pesquisa para o CNPq. 2023 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2023 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos PIBIC-AF-CNPq, área de ciências sociais aplicadas da UNIR. 2023 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos PIBIC-AF-CNPq, área de ciências sociais aplicadas da UFOP. 2023 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos PIBIC-AF-CNPq, área de ciências sociais aplicadas da UFOP. 2022 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos PIBIC-AF-CNPq, área de ciências sociais aplicadas do UniCeub. 2022 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação quadrienal da pós-graduação período 2017-2020. 2022 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos ao CNPq. 2022 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2022 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2021 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos ao CNPq. 2021 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de resultados de projetos chamada CNPq/Sescoop. 2021 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos de iniciação científica. 2020 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos de inovação e empreendedorismo - Projeto Centelha. 2020 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos ao CNPq. 2020 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2020 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Reunião preparatória da avaliação de meio-termo 2019 da área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2019 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos PIBIC-AF-CNPq, área de ciências sociais aplicadas da UFOP. 2019 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2019 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos ao CNPq. 2019 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Liderança de tema na Divisão Inovação, Tecnologia e Empreendedorismo, EnANPAD 2019. 2019 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de trabalhos submetidos ao EnAPG. 2019 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Emissão de pareceres a recursos submetidos à CAPES. 2018 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de artigo submetido para Government Information Quarterly. 2018 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. ; Guarido Filho, E. R. ; Gomes, Adalmir O. . Planejamento, organização e coordenação do Encontro de Administração da Justiça - ENAJUS 2018. 2018 (Extensao_tecnologica)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de artigo submetido para Innovar Journal. 2018 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de Projetos submetidos à CAPES. 2018 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de Projetos submetidos ao CNPq. 2018 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de trabalhos submetidos ao X Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2018 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de Projetos submetidos à FAPESB. 2017 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de Projetos submetidos ao CNPq. 2017 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de Projetos submetidos à CAPES. 2017 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. ; Bertero, C. O. . Membro da Comissão Científica do Prêmio Belmiro Siqueira. 2017 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos à CAPES. 2016 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos CNPq. 2016 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Avaliação de projetos submetidos ao edital PRONEX FAPERGS/CNPq. 2016 (Consultoria)
    • Becker, J.L. ; Guimaraes, T.A. ; Baer, W. . Avaliação institucional da FEA-RP-USP. 2015 (Consultoria)
    • Guimaraes, T.A. . Emissão de pareceres para CNPq. 2015 (Assessoria)
    • Guimaraes, T.A. . Emissão de pareceres para CAPES. 2015 (Assessoria)
    • Guimarães, Tomas De Aquino . Avaliação de trabalhos submetidos ao EnEGEPE. 2014 (Consultoria)
    • Guimarães, Tomas De Aquino . Emissão de pareceres para CAPES. 2014 (Consultoria)
    • Guimarães, Tomas De Aquino . Emissão de pareceres para CAPES. 2013 (Assessoria)
    • Guimarães, Tomas De Aquino . Avaliador de projetos submetidos ao Edital de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2014 (Assessoria)
    • Guimarães, Tomas De Aquino . Avaliador de projetos submetidos ao Edital de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2013 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de projetos submetidos ao Edital de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas. 2012 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos para obtenção de financiamento da FINATEC. 2012 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. ; Furtado, A. T. ; Mantovani, W. ; Pereira, N. M. ; Baltar, P. E. A. . Membro de comissão de avaliação de promoção por mérito de professores da Unicamp - FCA. 2012 (Assessoria)
    • Guimarães, Tomás de Aquino . Planejamento, organização e coordenação do III Encontro Brasileiro de Editores Científicos de Administração, Contabilidade e Turismo. 2011 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnEPQ. 2008 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2008 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, análise e parecer em projetos da área de administração. 2008 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnGPR. 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnEPQ. 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetidos à Revista Gestão.Org. 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetidos à Revista de Administração de Empresas (RAE). 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetidos à Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetidos à Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, avaliador de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2007 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Representante na CAPES - Área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2007 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Representante na CAPES - Área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2006 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, avaliador de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, avaliador de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista Organizações & Sociedade (O&S). 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista de Administração de Empresas (RAE). 2006 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Representante na CAPES - Área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2005 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista Psicologia Organizacional e do Trabalho (rPOT). 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista de Administração de Empresas (RAE). 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2005 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no I Encontro de Administração Pública e Governança. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao Encontro de Administração Pública e Governança. 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no XVIII EnANPAD, área de Ensino e Pesquisa em Administração. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no XVIII EnANPAD, área de Políticas Públicas. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor na mesa redonda Publicação de Científica em Periódicos de Administração: Debate com os Editores, realizado como parte do XVIII EnANPAD. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor na mesa redonda Publicação de Artigos na Área de Estudos Organizacionais Brasileiros: Problemas e Possibilidades, realizado como parte do III EnEO. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no III Encontro de Estudos Organizacionais. 2004 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Identificação e descrição de competências organizacionais da Eletronorte, com a finalidade de subsidiar a implantação da Universidade Corporativa Eletronorte. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenação de projeto realizado com objetivo de identicar as competências organizacionais da Embrapa. 1998 (Relatorio_tecnico)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao EnANPAD. 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, avaliador de projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos. 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à revista R&D Management. 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de artigos submetido à Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2004 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão da CAPES, área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2004 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos do III EGEPE. 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro do Comitê Científico do III EGEPE. 2003 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos do II Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos. 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVII ENANPAD, área Ensino e Pesquisa em Administração. 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, com a finalidade de analisar e emitir parecer em projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos, área de administração. 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc, avaliador de artigos submetido à revista R&D Management. 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc, avaliador de artigos submetido à Revista de Administração Mackenzie (RAM). 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc, avaliador de artigos submetido à Revista de Administração de Empresas (RAE). 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão da CAPES, área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2003 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão da CAPES, área de Administração, Contabilidade e Turismo. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao I Encontro de Estudos em Estratégia (I 3Es). 2003 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no I Encontro Nacional de Estudos em Estratégia (I 3Es). 2003 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliação de trabalhos submetidos à BALAS Conference 2003, área de Recursos Humanos. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor e coordenador no XXVI ENANPAD, nas áreas de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, Gestão Pública e Governança, Organizações/Teoria das Organizações, Ensino e Pesquisa em Administração. 2002 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVI ENANPAD, área Ensino e Pesquisa em Administração. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVI ENANPAD, área de Organizações/Teoria das Organizações. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXVI ENANPAD, área de Gestão Pública e Governança. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc do CNPq, com a finalidade de analisar e emitir parecer em projetos de pesquisa e solicitações de bolsas e auxílios diversos, área de administração. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, Área de Administração, Contabilidade e Turismo, encarregada de avaliar o desempenho dos programas de pós-graduação relativo ao ano de 2001, período de 12 a 16.08. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Análise, in loco, na qualidade de consultor da CAPES, do projeto de mestrado em administração da Universidade São Marcos. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor no II Encontro Nacional de Estudos Organizacionais (II ENEO). 2002 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Coordenador de sessão temática no II Encontro Nacional de Estudos Organizacionais (II ENEO). 2002 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da comissão de avaliação da CAPES, encarregada da atualização do QUALIS e avaliação de cursos novos dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, área de Administração / Turismo, período de 03 a 07.06.02. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro do Comitê Científico do I Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da comissão da CAPES encarregada de definir critérios de avaliação dos programas de pós-graduação, área de administração, contabilidade e turismo, período de 25 a 27.03. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Consultor ad hoc, avaliador de artigos submetido à Revista de Administração de Empresas (RAE). 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Parecer em solicitação de bolsa de doutorado sanduiche no exterior, processo CAPES BEX 0043/02-8, área de Administração. 2002 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Análise, in loco, na qualidade de consultor da CAPES, do projeto de mestrado profissionalizante em administração da Faculdade de Estudos Administrativos (FEAD), Belo Horizonte-MG, dias 18 e 19.02. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, encarregada da análise de projetos de Cursos Novos de pós-graduação stricto sensu, área de Administração e Turismo, período de 28 a 29.01.02. 2002 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, encarregada da análise de projetos de cursos novos de pós-graduação stricto sensu, área de Administração e Turismo, período de 01 a 03.08.01. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . O Modelo de Organizações Sociais. Lições e Oportunidades de Melhoria. Relatório de consultoria prestada à Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, encarregada de avaliar projetos de cursos novos na área de administraçao e turismo e de solicitações de bolsas de estudos para o exterior, período de 20 a 22.11.01. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor no XXV ENANPAD, área Gestão de Pessoas. 2001 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Debatedor no XXV ENANPAD, área Gestão Pública e Governança. 2001 (Outra)
    • GUIMARÃES, T. A. . Análise e parecer em solicitações de candidatos estrangeiros, a bolsas de estudos pós-graduados no Brasil, Programa PEC/PG, realizado no período de 27 a 28.09.01. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, responsável pela análise, realizada no período de 27 a 28.09.01, dos recursos aos resultados da avaliação do período de 1998/2000.. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Análise, in loco, na qualidade de consultor da CAPES, do projeto de mestrado profissionalizante em administração da Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e de Administração de Varginha - CNEC/FACECA, período de 07 a 09.10.01. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliador de trabalhos submetidos ao XXV ENANPAD, área de Gestão Pública e Governança. 2001 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Avaliação de trabalhos submetidos ao XXIV ENANPAD, área de Administração de Ciência e Tecnologia. 2000 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, área de Administração e Turismo, encarregada de avaliar os programas de pós-graduação stricto sensu, período 1998/2000. 2001 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Membro da Comissão de Avaliação da CAPES, para análise de projetos de cursos novos de pós-graduação stricto sensu, área de Administração e Turismo.. 2000 (Consultoria)
    • GUIMARÃES, T. A. . Parecer em solicitação de Auxílio Evento Científico, para apresentação de trabalho em evento no exterior, processo CNPq 452323/01-0. 2001 (Parecer)
    • GUIMARÃES, T. A. . Parecer em solicitação de renovaçao de bolsa de doutorado no exterior, processo CAPES BEX 2246/97-1. 2001 (Parecer)
    • Guimaraes, T.A. . Desafios da pesquisa em administração da justiça. 2023 (Conferência)
    • Guimaraes, T.A. . Administração da Justiça. Área de Pesquisa Emergente. 2023 (Simposio)
    • Guimaraes, T.A. . A importância da pesquisa empírica para a administração da justiça: cases de sucesso. 2022 (Conferência)
    • Guimaraes, T.A. . Administração da Justiça: área de Pesquisa Emergente. 2020 (Conferência)
    • Guimaraes, T.A. . Inovação na Justiça: Desafios Conceituais e Metodológicos. 2018 (Conferência)
    • Guimaraes, T.A. . Inovação na Justiça. Desafios Conceituais e Metodológicos. 2017 (Conferência)
    • GUIMARÃES, T. A. . Palavra de Especialista. Análise sobre cursos de pós-graduação em administração (entrevista concedida à Rádio Câmara). 2001 Rádio Câmara
    • CASTELLIANO, CAIO ; Guimaraes, T.A. . Tempo do processo civel no Brasil é quase três vezes ao da Europa. 2023 Estadao
    • Guimaraes, T.A. ; Gomes, Adalmir O. ; Guarido Filho, E. R. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2018 (UnB/IDESP)
    • Guimaraes, T.A. ; Gomes, Adalmir O. ; Guarido Filho, E. R. ; Farranha, A. C. ; Roesler, C. ; Correia, P. M. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2019 (Instituto Brasileiro de Estudos e Pesquisa Sociais (IBEPES))
    • Guimaraes, T.A. ; Paiva, E. L. ; Carvalho Neto, A. M. ; Quintella, R.H. ; Marcon, R. . Organização do Encontro Anual da ANPAD. 2015 (ANPAD)
    • Guimaraes, T.A. ; Paiva, E. L. ; Carvalho Neto, A. M. ; Marcon, R. ; Quintella, R.H. . Organização do Encontro Anual da ANPAD. 2016 (ANPAD)
    • Guimaraes, T.A. ; Paiva, E. L. ; Carvalho Neto, A. M. ; Marcon, R. ; Quintella, R.H. . Organização do Encontro Anual da ANPAD. 2017 (ANPAD)
    • Guimaraes, T.A. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2020 (UnB - IBEPES - UP - CAPP/U.Lisboa - DGPJ/Portugal)
    • Guimaraes, T.A. ; Gomes, Adalmir O. ; Correia, P. M. ; Guarido Filho, E. R. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2021 (Direção Geral da Política de Justiça (DGPJ))
    • Guimaraes, T.A. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2022 (IBEPES)
    • Guimaraes, T.A. . Organização do Encontro de Administração da Justiça. 2023 (IBEPES)
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente da disciplina Comportamento Organizacional Curso de Especialização em Gestão de Organizações sem Fins Lucrativos. 2001 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente da disciplina Comportamento Organizacional Curso de Especialização em Desenvolvimento Gerencial. 2001 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. ; SOUZA, Eda Castro Lucas de . Docente da disciplina Métodos e Técnicas de Pesquisa em Organizações, no Curso MBA em Logística Empresarial. 2002 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. . Supervisão do módulo Educação Continuada em Contextos Organizacionais, do Curso de Especialização Formação de Formadores em Educação de Jovens e Adultos, parceria UnB, SESI e UNESCO. 2002 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. . Supervisão do módulo Educação Continuada em Contextos Organizacionais, do Curso de Especialização Formação de Formadores em Educação de Jovens e Adultos, parceria UnB, SESI e UNESCO. 2003 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. . Cocente no Curso Especialização em Administração e Gerência de Recursos Humanos. 1989 (Centro Universitário de Brasília (CEUB))
    • GUIMARÃES, T. A. ; LEITÃO, J. S. S. . Docente no Curso Formação de Assistentes de Capacitação e Desenvolvimento. 1997 (Escola de Administração Fazendária (ESAF))
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente no Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1997 (Escola Nacional de Administração Pública (ENAP))
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente no Curso Sistema de Gestão de Desempenho. 1998 (Instituto de Estudos Empresariais Ltda. (IESE))
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente no Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos. 1998 (Instituto de Estudos Empresariais Ltda. (IESE))
    • GUIMARÃES, T. A. . Supervisor do módulo Gestão de Organizações de Aprendizagem, do Curso, à distância, intitulado Formação de Formadores em Educação de Jovens e Adultos, convênio UnB, SESI, UNESCO. 2001 (Universidade de Brasília, SESI, UNESCO)
    • GUIMARÃES, T. A. . Docente da disciplina Elementos do Comportamento Organizacional. 2000 (Universidade de Brasília)
    • GUIMARÃES, T. A. . Modelo de gestão de competências da Eletronorte e sua relação com flexibilidade, liderança e relações interorganizacionais. 2005
    • Nome do projeto: [Edital PQ 1999] Gestão no setor público: análise de inovações no processo de gestão de pessoas de organizações públicas (2000 - 2004
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , ANGELIM, Gustavo Pereira , SOUZA, Eda Castro Lucas de , MEDEIROS, J. J. , FREITAS, Carlos Alberto Sampaio de , SÁ, Robespierre Moreira de , MEDEIROS, Paulo Henrique Ramos , SANTOS, Angelino Rabelo dos , AFFONSECA, Maria Dulce Valença de , BELO, Flavio Cunha Ludgero .
      Descrição: 1) identificar processos e práticas de gestão de pessoas de organizações públicas e analisar até que ponto tais práticas são compatíveis com as tendências contemporâneas de gestão do setor público; 2) analisar se as práticas de gestão do setor público correspondem a ambientes organizacionais de aprendizagem, de inovação, de criatividade e de flexibilidade; 3) identificar semelhanças e diferenças entre padrões de gestão de diferentes organizações públicas; 4) contribuir com o processo de construção do conhecimento sobre as novas tecnologias de gestão de organizações públicas; e 5) apoiar e incentivar alunos dos cursos de mestrado e de graduação em administração da UnB, na realização de estudos e pesquisas sobre modelos de gestão de organizações públicas.
    • Nome do projeto: [Edital ANELL 2002] Identificação das competências críticas para flexibilidade organizacional na Eletronorte (2003 - 2005
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , BARBOSA, R. M. S. E. A. , TORRES, Claudio Vaz , MEDEIROS, J. J. , BORGES, Rodrigo Cesar Neiva , SA, Claudia Wirz Leite , CORDEIRO, Mariana Starling , COSTA, Fernando Correia , GUIMARAES, A. P. .
      Descrição: Objetivo geral: desenvolver um modelo de gestão para a Eletronorte, apoiado nas abordagens da competência e da gestão do conhecimento, visando a construção de um ambiente propício à aprendizagem e a flexibilidade organizacional na referida Empresa. Objetivos específicos: a) Identificar modelo de gestão atual, características de liderança, parcerias, competências organizacionais e humanas da Eletronorte; b) Identificar e descrever as competências organizacionais das áreas técnica, administrativa e de suporte operacional da Eletronorte; c) Identificar competências essenciais dos colaboradores da Empresa, no sentido de transformarem o conhecimento tácito em conhecimento explícito; d) Desenvolver e propor modelo de gestão de efetividade das parcerias estratégicas bem como o alinhamento das mesmas ao processo de desenvolvimento das competências essenciais para a organização; e) Desenvolver e propor modelo de gestão empresarial voltado para empresa com perfil da Eletronorte (estatal, em constante mudança, atuando em áreas difíceis, convivendo com novas regras de mercado, tendo que dividir espaço com empresas privadas).
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2006] Desenvolvimento de capacidades/competências e aprendizagem. Análise de suas relações em organizações (2007 - 2009
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. .
      Descrição: O projeto tem como objetivo identificar e descrever as relações e articulações entre desenvolvimento de capacidades/competências e aprendizagem em organizações. A pesquisa privilegiará o nível ?organizacional? de análise e se apóia em quatro pressupostos: a) as organizações sabem produzir produtos e prestar serviços e, portanto, detém conhecimentos e aprendem; b) a relação entre desenvolvimento de competências e aprendizagem em organizações implica em um movimento circular e interdependente; c) os processos de desenvolvimento de competências e de aprendizagem em organizações estão contidos em uma ambiência de mudança e de transformações, e d) os efeitos da aprendizagem em organizações não são, necessariamente, benéficos e positivos para todos os agentes envolvidos.
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2009] Mudança Institucional, Inovação Administrativa e Desenvolvimento de Capacidades. Uma Análise no Sistema Judiciário Brasileiro (2010 - 2013
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. .
      Descrição: O objetivo deste projeto é identificar e descrever relações entre mudança institucional, inovação administrativa, desenvolvimento de capacidades e aprendizagem em organizações do sistema judiciário brasileiro. O referencial teórico explora os conceitos de inovação e mudança, capacidade e aprendizagem em organizações. Considera-se que esses construtos influenciam-se mutuamente e que suas relações não ocorrem, necessariamente, de forma linear. Os dados serão coletados em organizações do sistema judiciário brasileiro, a serem escolhidas com base no critério de acessibilidade. A análise dos dados será realizada mediante uso de técnicas adequadas segundo sua natureza ? qualitativos ou quantitativos. A pesquisa é relevante, na perspectiva acadêmica, por seu potencial de contribuição na produção de conhecimento, e para a consolidação de grupo de pesquisa no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília. Na perspectiva prática, a relevância da pesquisa está associada com a possibilidade de gerar informações que venham a subsidiar possíveis alterações e melhorias em modelos e práticas de gestão de organizações a serem pesquisadas.
    • Nome do projeto: [Edital CAPES/COFECUB 2007] Internacionalização de Serviços : desafios culturais e tecnológicos da relação de serviço no exterior (2008 - 2014
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , SOUZA, Eda Castro Lucas de , Vargas, Eduardo Raupp , Philippe, Jean .
      Descrição: O objetivo geral deste projeto é identificar estratégias concernentes a gestrão de marcas, a constituição de redes de negócios, ao uso de tecnologias de informação e da comunicação e às inovações na oferta dos serviços operadas graças ao uso dessas estratégias - internacionais e de internacionalização.
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2012] Governança, Inovação e Desempenho no Judiciário. Análise em Tribunais Brasileiros (2013 - 2018
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , Isidro-Filho, A. , Gomes, Adalmir O. , Akutsu, L. , Sousa, M. M. , Menelau, S. , CASTRO, M. , Tragetto, J. , Alves, S. T. J. , Silva, R. A. F. .
      Descrição: Pesquisar governança, inovação e desempenho no Judiciário representa um esforço de pesquisa no sentido de criar conhecimento relacionado com Administração da Justiça. Justifica-se tal escolha em face da relevância do tema para aprimorar o desempenho dos serviços judiciais prestados à população brasileira. Uma das premissas que sustentam o esforço do governo brasileiro na Reforma do Judiciário é que ?poucos problemas nacionais possuem tanto consenso no tocante aos diagnósticos quanto à questão judiciária?, e que os principais problemas relacionados à administração da Justiça relacionam-se à morosidade das ações judiciais e a baixa eficácia de suas decisões (BRASIL, 2004). Nessa linha, a pesquisa tem como objetivo geral caracterizar padrões de governança, inovações administrativas e sociais, e desempenho em tribunais brasileiros, e descrever as relações entre esses construtos. Este projeto é composto de quatro estudos interdependentes. O primeiro diz respeito à governança no judiciário, considerando como objeto de pesquisa todo o sistema judiciário brasileiro. O segundo tem como objetivo identificar a relação entre inovação administrativa e eficiência em tribunais do trabalho. O terceiro visa identificar, sob o enfoque do conceito de inovação social, o impacto de inovações adotadas pelo Judiciário visando aumentar o nível de acesso da população à Justiça. E o quarto estudo diz respeito ao desempenho judicial e o objeto de pesquisa é a justiça estadual brasileira. O referencial teórico trata dos temas governança, com apoio nas teorias da agência e de custos de transação, inovação administrativa e inovação social, e desempenho no judiciário, considerado este um constructo multinível. Trata-se de pesquisa que envolverá métodos e técnicas variados, de natureza qualitativa, como análise documental e entrevistas individuais e em grupo, e quantitativa, incluindo análises estatísticas descritivas, inferenciais e análise multinível.
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2018] Inovação e Desempenho no Sistema de Justiça (2019 - 2023
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , Gomes, A. S. , Daniel, G. R. , Oliveira, L. F. , Santos, A. V. .
      Descrição: Pesquisar inovação e desempenho no sistema de Justiça representa um esforço no sentido de criar conhecimento sobre Administração da Justiça. Justifica-se tal escolha em face da relevância do tema para aprimorar o desempenho dos serviços judiciais prestados à população brasileira. Nessa linha, o projeto busca contribuir para o aumento do conhecimento que propiciará o exame de soluções para aprimorar a prestação de serviços judiciais a partir do estudo de dimensões relacionadas à administração judicial. Os principais problemas da Justiça do Brasil relacionam-se a acesso, morosidade e a baixa eficácia das decisões judiciais. A pesquisa tem como objetivo geral realizar estudos que interpretem os fenômenos da inovação e do desempenho em organizações da Justiça, e a identificação de possíveis relações entre esses constructos. O referencial teórico trata do tema inovação na Justiça, com foco em quatro dimensões: administrativa, político-legal, tecnológica e institucional. O desempenho é tratado como tema que comporta variáveis objetivas relacionadas com resultados e variáveis subjetivas relativas a percepção. O projeto compreende distintas pesquisas, que utilizarão métodos e técnicas variados, de coleta e análise de dados. Em cada etapa a metodologia será detalhada segundo a natureza e os objetivos específicos a serem alcançados. Serão coletados dados dos relatórios Justiça em Números, de relatórios de gestão e de outros documentos relacionados com a administração de tribunais e órgãos do sistema de Justiça; também serão coletados dados por meio de entrevistas individuais e em grupo; de notícias, entrevistas e outras matérias publicadas na mídia impressa e em áudios. As análises serão realizadas segundo a natureza dos dados. Sem prejuízo da inclusão de outras técnicas de análise serão privilegiadas técnicas de análise de conteúdo e de discurso para dados qualitativos e estatísticas descritivas e inferenciais para dados quantitativos. Os principais resultados esperados são: a) orientação de seis teses de doutorado e uma dissertação de mestrado em Administração, propiciando a formação de seis doutores e um mestre; b) apresentação de oito trabalhos completos em eventos científicos e publicação desses trabalhos nos respectivos anais; c) publicação de oito artigos em periódicos científicos de bom nível de qualidade; d) desenvolvimento de modelos teórico-empíricos para identificar variáveis que expliquem relações entre inovação e eficiência em tribunais, e identificar variáveis que explicam o construto desempenho em tribunais; e) elaboração de quatro relatórios de pesquisa destinados a oferecer, às organizações pesquisadas, subsídios para melhoria em modelos e métodos de gestão; f) organização e realização de um mínimo de três eventos científicos, em sequência ao Encontro de Administração da Justiça (ENAJUS 2018); e g) institucionalização do Grupo de Pesquisa ?Administração da Justiça?.
    • Nome do projeto: [Edital CNPq 40/2022] Políticas Públicas e Práticas de Gestão de Acesso à Justiça no Brasil. Análise do Processo de Formulação e Implementação (2023 Atual)
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , SOUZA, Eda Castro Lucas de , Gomes, Adalmir O. , Guarido Filho, E. R. , Lunardi, F. C. , Araujo, P. C. , Fernandes, F. R. , WERNECK, A. C. , ORDONES NETO, A. , TORLIG, E. G. S. .
      Descrição: Acesso à justiça é tema complexo e polissêmico, que vai além do acesso aos órgãos de justiça e constitui grande desafio de sociedades em geral, especialmente nos países em desenvolvimento. O tema faz parte do Objetivo 16 de Desenvolvimento Sustentável (ODS 16), da Agenda 2030 da ONU e pressupõe que os países-membros implementem ações para manter a Paz, Justiça e Instituições Fortes. Pesquisar este tema implica diagnosticar fatores de exclusão e desigualdade sociais já que esse acesso é desigual, em especial às classes menos favorecidas e às minorias sociais e raciais. Este projeto trata de limitações de acesso à justiça dessas classes da população brasileira, com foco em investigar sobre como políticas públicas e práticas de gestão judicial contribuem para mitigar essas limitações. O objetivo geral da pesquisa é identificar, analisar e propor melhorias em políticas e práticas de gestão de acesso à justiça adotadas pelo Judiciário e voltadas para pessoas e grupos em condição de vulnerabilidade social. A pesquisa procurará responder como políticas e práticas de gestão adotadas por tribunais brasileiros, relacionadas com governança, gestão de dados judiciais, desenvolvimento e adoção de inovações, e adoção de novas tecnologias de informação e comunicação contribuem para facilitar o acesso à justiça de pessoas em condição de vulnerabilidade social. As pesquisas empíricas previstas no projeto utilizarão métodos mistos, com técnicas qualitativas e quantitativas de coleta e análise de dados. Trata-se de tema pouco explorado na literatura quando se considera uma perspectiva sistêmica da administração da justiça, portanto, possui alta relevância teórica. Adicionalmente, a pesquisa é socialmente relevante e com caráter aplicado, pois seus resultados poderão impactar positivamente políticas públicas e práticas de gestão focadas em acesso à justiça e contribuirá para a formação de recursos humanos altamente qualificados, nos níveis de graduação, mestrado e doutorado.
    • Nome do projeto: [TED 936320] Pesquisa e Desenvolvimento de Soluções em Governança e Políticas Públicas para a Polícia Federal (2023 Atual)
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , Gomes, Adalmir O. .
      Descrição: O Projeto é uma parceria entre o Mestrado Profissional em Administração Pública (MPA) da Universidade de Brasília (UnB) e a Polícia Federal (PF). Os objetivos do projeto são os seguintes: a) desenvolver pesquisas com diagnóstico de problemas de governança e de políticas públicas no âmbito de atuação da PF; b) produzir artigos acadêmicos e produtos técnicos e tecnológicos voltados para resolver ou mitigar os problemas diagnosticados; c) formar mestres em administração pública entre os servidores da PF; e d) criar redes de pesquisa entre a UnB, a Polícia Federal e outras organizações envolvidas no projeto. O projeto tem apoio financeiro da Polícia Federal e será desenvolvido entre 2023 e 2026.
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2023] Administração Judicial. Acesso à Justiça, Inovação e Governança Judiciais (2024 Atual)
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. .
      Descrição: Administração judicial constitui um campo de conhecimento de alta relevância social e política, porém ainda pouco explorado sob a lente teórica da administração. O acesso à justiça é um dos desafios que a administração judicial brasileira enfrenta, dentre outros, como a celeridade nos julgamentos e a redução do estoque de processos judiciais. Acesso à justiça é tema complexo e polissêmico, que vai além do acesso aos órgãos de justiça e constitui grande desafio de sociedades em geral, especialmente nos países em desenvolvimento. O objetivo geral da pesquisa é identificar e analisar as relações entre inovação e governança judiciais, componentes da administração judicial, e sua influência no acesso à justiça, em especial para pessoas em condição de vulnerabilidade social. Adicionalmente, o projeto visa contribuir com a formação de mestres e doutores em administração e com a consolidação da linha de pesquisa administração judicial.
    • Nome do projeto: [Edital PQ 2003] Inovações em modelos de gestão, desenvolvimento de competências e aprendizagem em organizações (2004 - 2006
      Natureza: Pesquisa
      Integrantes: GUIMARÃES, T. A. , SOUZA, Eda Castro Lucas de , FREITAS, Carlos Alberto Sampaio de , MEDEIROS, Paulo Henrique Ramos , ARAÚJO, Wagner Silva de , AFFONSECA, Maria Dulce Valença de , BORGES, Rodrigo Cesar Neiva , COSTA, Fernando Correia , CORREA, Elizabeth Aparecida , Isidro-Filho, A. .
      Descrição: O projeto tem por objetivo geral identificar e analisar as principais inovações em modelos e processos de gestão, suas relações com o desenvolvimento de competências e a aprendizagem em organizações. Objetivos específicos: a) Identificar programas de inovação e mudança em modelos e metodologias de gestão, adotados por organizações, descrevendo suas características, finalidades e metodologias de implantação; b) Identificar possíveis relações entre esses programas, o desenvolvimento de competências e a aprendizagem em organizações; c) Analisar estratégias de desenvolvimento de competências e de aprendizagem nas organizações estudadas; d) Identificar as especificidades das competências e do processo de aprendizagem nas organizações estudadas; e) Diagnosticar características do modelo de 'organização que aprende' nas organizações pesquisadas; f) Desenvolver instrumento padronizado para o diagnóstico de modelo de 'organização que aprende'.
    • GUIMARÃES, T. A. . A Nova Administração Pública em Ação. 1999 - Revisão técnica de livro
    • GUIMARÃES, T. A. . Participação na Mesa Redonda Publicação da produção acadêmica brasileira em administração: a visão de editores. 2003 - Mesa redonda
    • GUIMARÃES, T. A. . Participação no Consórcio Doutoral promovido pela ANPAD. 2003 - Consórcio doutoral
    • GUIMARÃES, T. A. . A Nova Ciência das Organizações. 1981 - Resenha
  • Formação Acadêmica: 4
    • Graduacao:
      • Curso: Administração
        Nome da Instituição: Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal
        Ano de conclusão: 1974
    • Mestrado:
      • Curso: Administração
        Nome da Instituição: Escola de Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas
        Ano de conclusão: 1982
    • Doutorado:
      • Curso: Sociologia
        Nome da Instituição: Universidade de São Paulo
        Ano de conclusão: 1994
    • Pos-doutorado:
      • Nome da Instituição: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
        Ano de conclusão: 2014
      • Nome da Instituição: École des Hautes Études Commerciales de Montréal
        Ano de conclusão: 2008
    • Universidade de Brasília:
      • Tipo de vínculo: Celetista ( - ).
      • Tipo de vínculo: Servidor_publico ( - ).
      • Tipo de vínculo: Servidor_publico ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - Atual ).
    • Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária:
      • Tipo de vínculo: Celetista (1977 - 2000 ).
        Outras informações: Pesquisador
    • Sociedade de Habitações de Interesse Social:
      • Tipo de vínculo: Celetista (1967 - 1977 ).
        Outras informações: Técnico de Nível Superior
    • Associação Nacional de Pós Graduação e Pesquisa Em Administração:
      • Tipo de vínculo: Outro ( - ).
      • Tipo de vínculo: Outro ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
    • Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico:
      • Tipo de vínculo: Outro ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - Atual ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
    • Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior:
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
      • Tipo de vínculo: Livre ( - ).
    • RAC. Revista de Administração Contemporânea:
      • Tipo de vínculo: Livre (2007 - 2017 ).
    • RAE. Revista de Administração de Empresas:
      • Tipo de vínculo: Livre (2003 - Atual ).
    • RAUSP. Revista de Administração:
      • Tipo de vínculo: Livre (2006 - Atual ).
    • O&S. Organizações & Sociedade (1413-585X):
      • Tipo de vínculo: Livre (2005 - Atual ).
    • RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ):
      • Tipo de vínculo: Livre (2008 - 2022 ).
    • BBR. Brazilian Business Review:
      • Tipo de vínculo: Livre (2005 - 2022 ).
    • Cadernos EBAPE.BR (FGV):
      • Tipo de vínculo: Livre (2008 - Atual ).
    • Psicologia (Florianópolis):
      • Tipo de vínculo: Livre (2004 - Atual ).
    • Revista de Administração Pública (Impresso):
      • Tipo de vínculo: Livre (2010 - Atual ).
    • Latin American Business Review (Binghamton, N.Y.):
      • Tipo de vínculo: Livre (2012 - Atual ).
    • Psicologia em Revista (Online):
      • Tipo de vínculo: Livre (2012 - Atual ).
    • Estudos de Psicologia (UFRN):
      • Tipo de vínculo: Livre (2012 - 2017 ).
    • Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico:
      • Tipo de vínculo: Livre (2009 - 2012 ).
        Outras informações: Atividade voluntária, não remunerada.
    • Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior:
      • Tipo de vínculo: Livre (2000 - 2007 ).
    • Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico:
      • Tipo de vínculo: Livre (2000 - Atual ).
    • Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior:
      • Tipo de vínculo: Livre (2000 - Atual ).
    • Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico:
      • Tipo de vínculo: Livre (2012 - 2012 ).
        Outras informações: Atividade voluntária, não remunerada.
    • Psicologia: Teoria e Pesquisa (Brasília. Online):
      • Tipo de vínculo: Livre (2012 - Atual ).
    • RGO. Revista de Gestão Organizacional (UNOCHAPECÓ. Impresso):
      • Tipo de vínculo: Livre (2009 - Atual ).
    • Revista do Serviço Público:
      • Tipo de vínculo: Livre (2013 - Atual ).
    • Advances in Scientific and Applied Accounting:
      • Tipo de vínculo: Livre (2014 - 2022 ).
    • Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal:
      • Tipo de vínculo: Livre (2010 - Atual ).
    • Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais:
      • Tipo de vínculo: Livre (2009 - Atual ).
    • Instituto Universitário de Lisboa:
      • Tipo de vínculo: Professor_visitante (2015 - 2016 ).
        Outras informações: Atuação em docência no Curso de Mestrado em Administração Pública, devidamente autorizada pela Universidade de Brasília.
        Outras informações: Professor Visitante
    • Revista INNOVAR:
      • Tipo de vínculo: Livre (2018 - Atual ).
    • BAR. BRAZILIAN ADMINISTRATION REVIEW:
      • Tipo de vínculo: Livre (2015 - 2017 ).
    • Arquivos Brasileiros de Psicologia (Rio de Janeiro. 1979):
      • Tipo de vínculo: Livre (2018 - Atual ).