Francisco Jatobá de Andrade
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Resumo
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Possui graduação em Ciências Sociais pela Universidade Federal de Pernambuco (2004). Mestre em Sociologia pela Universidade Federal de Pernambuco (2007). Tem experiência na área de Sociologia e Pensamento Social Brasileiro, atuando principalmente nos seguintes temas: relações raciais, ação afirmativa, democracia, multiculturalismo e políticas públicas. Foi bolsista CAPES na Universidade da California Los Angeles (UCLA) em 2003. Foi pesquisador do Núcleo de Telessaúde (NUTES) em 2005, no Hospital das Clínicas da UFPE. Em 2008, foi aprovado em 3º lugar no concurso para sociólogo na Prefeitura da Cidade do Recife e consultor em pesquisa para o Instituto Via Pública na avaliação nacional do Programa de Atenção Integral à Família (PAIF). Atualmente, cursa o último semestre do Doutorado em Sociologia pela USP, fazendo parte do Centro de Estudos da Metrópole como Pesquisador Júnior, além de Consultor Sênior da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR) em convênio com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).
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Linhas de pesquisa
- Relações Raciais, Ações Afirmativas e Mobilidade Social
- Relações Raciais e Ações Afirmativas.
- Avaliação e Monitoramento de Políticas Públicas
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Artigos completos publicados em periódicos: 1
- ANDRADE, F. J. . Perfil dos cotistas da Universidade de Pernambuco: uma primeira análise Política & Trabalho (UFPB. Impresso) , v. 33 , p. 75 - 95 , 2010. ISSN: 01048015.
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Capítulos publicados: 1
- ANDRADE, F. J. . O Movimento Estudantil e as Cotas na Universidade de Pernambuco: Uma breve reflexão. Movimentos Juvenis na Contemporaneidade, v. , p. 108 - 116, 2008.
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Trabalhos em Anais: 4
- ANDRADE, F. J. . Ações Afirmativas e Cotas nas Universidades Brasileiras: O Caso da Universidade de Pernambuco. In: XIII Congresso Brasileiro de Sociologia , 2007 , Recife. Grupo de Trabalho 17: Questões Étnicas, Raciais e Ações Afirmativas. : , 2007.
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativas: Classe, Raça e Estruturas de Dominação e Exclusão Históricas numa Comparação Brasil x Estados Unidos.. In: XII Congresso Brasileiro de Sociologia , 2004 , Belo Horizonte. . : , 2005.
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativa: Classe, Raça e Estruturas de Dominação e Exclusão Historicas numa Comparação Brasil x Estados Unidos.. In: VII Encontro de Ciências Sociais , 2004 , Recife. Anais do VII Encontro de Ciências Sociais. : , 2004.
- ANDRADE, F. J. . AÇÃO AFIRMATIVA E COTAS PARA NEGROS NAS UNIVERSIDADES: PRINCÍPIOS TEÓRICOS E LEGITIMAÇÃO PRÁTICA.. In: 55a Reunião Anual da SBPC , 2003 , Recife. 55a Reunião Anual da SBPC - Anais/ Resumos/ Ciências Humanas / Sociologia / Sociologia. : , 2003.
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Outras Produções Bibliográficas: 2
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais, Multiculturalismo e Ações Afirmativas: As Cotas na Universidade de Pernambuco. : , 2007 (Dissertação para obtenção do título de Mestre em Sociologia)
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativas: Classe, Raça e Estruturas de Dominação e Exclusão Históricas numa Comparação Brasil x Estados Unidos.. : , 2004 (Monografia de Conclusão de Curso de Graduação)
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Apresentações de Trabalho: 5
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativas: Classe, Raça e Estruturas de Dominação e Exclusão Histórica numa comparação Brasil x Estados Unidos. 2004 (Conferência)
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativas: Princípios Teóricos e Legitimação Prática. 2003 (Congresso)
- ANDRADE, F. J. . Abolição Hoje: Discriminação, Trabalho Escravo e Ações Afirmativas - Políticas Afirmativas no Contexto das Universidades Americanas. 2004 (Conferência)
- ANDRADE, F. J. . Ações Afirmativas nas Universidades Brasileiras: O Caso da Universidade de Pernambuco. 2007 (Congresso)
- ANDRADE, F. J. . Relações Raciais e Ações Afirmativas: Classe, Raça e Estruturas de dominação e exclusão Históricas numa comparação Brasil x EUA.. 2005 (Congresso)
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Projetos de Pesquisa: 4
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Nome do projeto: Ação Afirmativa e Cotas para negros nas Universidades: Princípios Teóricos e Legitimação Prática. (2002
- 2003
Natureza: Pesquisa
Integrantes: ANDRADE, F. J. .
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Nome do projeto: Avaliação do Núcleo de Telesaúde - NUTES/HC (2005
- 2005
Natureza: Pesquisa
Integrantes: ANDRADE, F. J. .
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Nome do projeto: Caracterização da Área de Abrangência da CRAS VI do Recife (2008
- 2008
Natureza: Pesquisa
Integrantes: ANDRADE, F. J. .
Descrição: Atividade de investigação sociológica sobre as características da população vulnerável, usuária do Centro de Referência em Assistência Social VI, da Secretaria de Assistência Social da Prefeitura da Cidade do Recife. Realizado no âmbito da Prefeitura da cidade do Recife. -
Nome do projeto: Overcoming Inequalities: Affirmative actions, labor market engagement and social mobility (2008
Atual)
Natureza: Pesquisa
Integrantes: GUIMARÃES, A.S.A , ANDRADE, F. J. .
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Nome do projeto: Ação Afirmativa e Cotas para negros nas Universidades: Princípios Teóricos e Legitimação Prática. (2002
- 2003
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Outras produções técnicas: 3
- ANDRADE, F. J. ; et al . Projeto de constituição de sistema de monitoramento das Políticas de Promoção da Igualdade Racial (SEPPIR/PR - PNUD). 2012 - Consultoria
- BRANCO, J. F. M. ; MENDOSA, D. ; SOARES, L. H. P. ; ANDRADE, F. J. . Avaliação do Programa de Atenção Integral à Família (PAIF) - Instituto Via Publica. 2008 - Consultoria
- RATTON, J. L. ; ANDRADE, F. J. ; et al . Plano Estadual de Segurança Pública. 2007 - Consultoria
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Formação Acadêmica: 3
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Graduacao:
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Curso: Ciências Sociais
Nome da Instituição: Universidade Federal de Pernambuco
Título: Relações Raciais e Ações Afirmativa: Classe, Raça e Estruturas de Dominação e Exclusão Historicas numa Comparação Brasil x Estados Unidos.
Ano de conclusão: 2004
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Curso: Ciências Sociais
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Mestrado:
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Curso: Sociologia
Nome da Instituição: Universidade Federal de Pernambuco
Ano de conclusão: 2007
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Curso: Sociologia
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Doutorado:
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Curso: Sociologia
Nome da Instituição: Universidade de São Paulo
Ano de conclusão: Atual
Status do curso: Em_andamento
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Curso: Sociologia
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Graduacao:
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Atuação Profissional: 8
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Diga Me Instituto de Pesquisa Virtual:
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Tipo de vínculo: Livre (2001 -
2001
).
Outras informações: Estagiário
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Tipo de vínculo: Livre (2001 -
2001
).
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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior:
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Tipo de vínculo: Livre (2003 -
2004
).
Outras informações: Selecionado como bolsista de graduação para cursar um período letivo na Universidade da California Los Angeles (UCLA).
Outras informações: Bolsita Graduando nos EUA.
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Tipo de vínculo: Livre (2003 -
2004
).
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Secretaria de Educação Superior:
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Tipo de vínculo: Livre (2002 -
2004
).
Outras informações: Bolsista do Programa de Educação Tutorial (PET). Durante o período, foram desempenhadas atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, coordenadas pelo então tutor Luciano de Oliveira.
Outras informações: Bolsista Graduando - PET
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Tipo de vínculo: Livre (2002 -
2004
).
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Núcleo de Telesaúde:
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Tipo de vínculo: Colaborador (2005 -
2005
).
Outras informações: Pesquisador e Avaliador
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Tipo de vínculo: Colaborador (2005 -
2005
).
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Prefeitura da Cidade do Recife:
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Tipo de vínculo: Servidor_publico (2008 -
2008
).
Outras informações: Sociólogo/ Secretaria de Assistência Social
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Tipo de vínculo: Servidor_publico (2008 -
2008
).
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Instituto Via Pública:
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Tipo de vínculo: Colaborador (2008 -
2009
).
Outras informações: Consultor em Pesquisa
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Tipo de vínculo: Colaborador (2008 -
2009
).
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Centro de Estudos da Metrópole:
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Tipo de vínculo: Colaborador (2011 -
Atual
).
Outras informações: Projeto: Overcoming Inequalities: Affirmative actions, labor market engagement and social mobility
Outras informações: Pesquisador Júnior
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Tipo de vínculo: Colaborador (2011 -
Atual
).
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Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial:
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Tipo de vínculo: Livre (2012 -
Atual
).
Outras informações: Consultor Sênior referente ao Projeto BRA 07/010 da SEPPIR - Presidência da República, em convênio com Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). O Projeto BRA 07/010 tem como objetivo geral fortalecer institucionalmente a SEPPIR/PR, por meio da capacitação de seus funcionários, da estruturação de suas áreas temáticas e o planejamento de ações que visem efetivamente à promoção da igualdade racial em nível federal. Mais especificamente, a consultoria visa elaborar projeto de constituição de sistema de monitoramento das políticas de promoção da igualdade racial, sistematizando as contribuições dos consultores na área de estatística e de gestão da informação, das consultorias já finalizadas no âmbito do Comitê de Articulação e Monitoramento do Plano Nacional de Promoção da Igualdade Racial e contemplando os indicadores definidos como os mais relevantes.
Outras informações: Consultor Sênior
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Tipo de vínculo: Livre (2012 -
Atual
).
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Diga Me Instituto de Pesquisa Virtual: